Fomentar el aprendizaje y la formación permanente de los colaboradores ha sido uno de los objetivos primordiales de muchas empresas que desean crecer en su mercado. Para lograrlo han buscado alternativas educativas que apoyen estos intereses, que benefician tanto a los empleados como a los empleadores.
Por su parte, el sistema educativo actual ofrece diversas opciones formativas para que las personas se puedan insertar en el mercado laboral. Básicamente, porque una inserción laboral exitosa está condicionada tanto por el nivel de formación del individuo como por su nivel de competencia profesional.
Entonces surge, la Formación Profesional (FP), como una alternativa viable para satisfacer los altos grados de competitividad en un mundo sumamente cambiante. Ello obedece a la exigencia constante de nuevas habilidades y destrezas que las personas deben alcanzar, para permitir a las empresas adecuarse y competir en los mercados.
Actualmente, la Formación Profesional (FP) es la vía más cercana a la realidad de los mercados de trabajo y la que mejor da respuesta a las necesidades de personal calificado. Buscando acercar más los estudios profesionales a los requerimientos organizacionales, nace la Formación Profesional dual o como es conocida: FP dual.
El nombre de FP dual obedece al hecho de que el aprendizaje se imparte en dos sitios: un centro de enseñanza y un centro de trabajo.
Contenido
¿Qué es la Formación Profesional (FP)?
La Formación Profesional se creó como una respuesta a las necesidades empresariales de mejorar la trayectoria profesional de sus colaboradores.
Es una alternativa educacional muy atractiva e innovadora, que ofrece más de 150 ciclos de formación, que van desde un nivel básico hasta un nivel superior. Permitiendo obtener como conclusión de los estudios, una titulación acorde con el ciclo de formación: Título de Profesional Básico, título de Técnico y título de Técnico Superior.
¿Qué es la FP dual?
La Formación Profesional dual o FP dual es una alternativa de enseñanza que facilita la incorporación de las personas en el mercado laboral. Es una variante de la Formación Profesional, cuyos proyectos educativos mezclan procesos de enseñanza-aprendizaje en una empresa y en un centro de formación.
Los proyectos educativos se distinguen por alternar el aprendizaje entre un centro de formación y una empresa, con duraciones variables de tiempo en cada sitio. Un método de enseñanza que coordina la formación teórica que se recibe en un centro educativo con la formación práctica que se adquiere en un centro de trabajo.
El estudiante realizará sus estudios en ambos centros, por lo que su formación profesional estará más adaptaba a lo que demanda el mercado laboral y la realidad socioeconómica del país.
La formación que recibe el estudiante es esencialmente una educación práctica, debido al hecho de que las empresas están inmersas en la preparación de los futuros profesionales.
La FP dual tiene la misma validez que la Formación Profesional tradicional, con la ventaja de que otorga la posibilidad de cobrar un salario a través de la Seguridad Social. Esta se ha convertido en la formación profesional que mejor responde a la demanda real de empleo en los mercados de trabajo, debido a su alto nivel de inserción laboral.
Con una extensa historia en Europa, la Formación Profesional dual está triunfando en España desde 2012, al adecuarse completamente a la realidad de las organizaciones. Esta adaptación se debe a una gran cantidad de empresas que se adhirieron a los proyectos educativos del programa de Formación Profesional dual.
Requisitos establecidos para la FP dual
Para ser parte de esta alternativa educativa y de sus proyectos, los estudiantes deben cumplir con los requisitos establecidos para la FP dual. Para ello, se establece un contrato para la formación y el aprendizaje, que estipula lo siguiente:
- Tener entre 16 y 30 años.
- No poseer ninguna cualificación profesional.
- Estar inscrito en uno de los ciclos de formación que ofrece la FP dual.
- A partir de 16 años, puedes optar al título de Técnico.
- A partir de 18 años, puedes optar al título de Técnico Superior.
El límite de 30 años de edad, no aplica en personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social.
¿Cómo funciona la FP dual?
Antes de incorporarte, es importante que conozcas cómo funciona, en lo relativo a la duración, las modalidades, las evaluaciones y los tutores, entre otros.
Duración de la formación
La duración de la Formación Profesional dual es idéntica a la duración de la Formación Profesional tradicional, tanto para el grado medio como para el grado superior. Y esta duración es de dos años.
Modalidades
Existen varias modalidades para realizar la Formación Profesional dual dependiendo del lugar donde se ejecuta:
- En el centro educativo, es la formación que se recibe en el centro formativo y se compatibiliza con la actividad laboral en la empresa.
- Participación de la empresa, es cuando la empresa pone a disposición de los estudiantes sus recursos para poder impartir en ella, las clases total o parcialmente.
- En el centro educativo y en la empresa, es cuando algunos módulos se imparten en el centro educativo y otros en la empresa, de manera complementaria.
- Formación compartida, es cuando la empresa debe estar inscrita como centro de formación.
- Exclusiva en la empresa, es cuando toda la formación se realiza en la empresa.
Las modalidades que más frecuentemente seleccionan los estudiantes son la modalidad de formación compartida, seguida de la modalidad de participación de la empresa. Mientras que las menos habituales son las que imparten la formación de forma exclusiva, ya sea en el centro educativo o en la empresa.
Evaluaciones
En la Formación Profesional dual, el estudiante tendrá dos evaluaciones, una en el centro educativo y otra, en la empresa.
La evaluación de los contenidos teóricos se realiza en el centro educativo por el personal docente, bajo los criterios de evaluación establecidos. Mientras que la evaluación de las prácticas se realiza en la empresa por parte de las personas responsables, de acuerdo con el desempeño de las actividades formativas.
Tutores
Para un correcto funcionamiento de la Formación Profesional dual es necesario que la empresa designe a una persona de su organización, como el tutor empresarial. El tutor empresarial es la persona responsable de la formación del estudiante dentro de la organización y será su contacto en el centro de trabajo durante toda su formación.
El tutor también es el que está en contacto con el centro educativo, conoce el plan de formación del estudiante, le hace seguimiento y realiza la evaluación.